Les employés peuvent obtenir la résidence permanente légale de plusieurs façons grâce à leur emploi aux États-Unis. Alors que bon nombre de ces catégories nécessitent un employeur parrain aux États-Unis, d'autres, comme l'EB-1A et le National Interest Waiver, permettent aux ressortissants étrangers de se présenter eux-mêmes.
Les "Green Card" basées sur l'emploi
- Capacité extraordinaire (EB-1A)
Pour les personnes qui ont démontré des capacités extraordinaires dans les sciences, les arts, l'éducation, les affaires ou l'athlétisme grâce à une reconnaissance nationale ou internationale soutenue. Le visa peut être employeur ou auto-parrainé. - Professeurs / chercheurs exceptionnels (EB-1B)
Pour les chercheurs et les professeurs tenure track qui ont démontré une reconnaissance internationale dans leurs domaines académiques. - Gestionnaires / cadres multinationaux (EB-1C)
l'expérience de direction ou de gestion à l'étranger continuera à travailler dans un poste de direction ou de direction similaire avec une société affiliée, une société mère ou une filiale aux États-Unis. - Certifications du travail (EB-2 et EB-3)
Pour les employeurs souhaitant employer des ressortissants étrangers dont les études, l'expérience et / ou les compétences ne sont pas disponibles pour d'autres travailleurs américains. - Renonciation à l'intérêt national
Pour les personnes qui travaillent actuellement ou travailleront dans une entreprise de grande valeur et d'importance nationale.
