Có một số cách mà nhân viên có thể có được thường trú hợp pháp thông qua việc làm của họ tại Hoa Kỳ. Trong khi nhiều danh mục trong số này yêu cầu người sử dụng lao động bảo lãnh tại Hoa Kỳ, những danh mục khác, chẳng hạn như EB-1A và Miễn trừ Quyền lợi Quốc gia cho phép công dân nước ngoài tự bảo lãnh.
Thẻ xanh dựa trên việc làm
- Khả năng phi thường (EB-1A)
Dành cho những cá nhân đã thể hiện khả năng phi thường trong khoa học, nghệ thuật, giáo dục, kinh doanh hoặc thể thao thông qua sự ca ngợi liên tục trong nước hoặc quốc tế. Thị thực có thể là chủ nhân hoặc tự tài trợ. - Các Giáo sư / Nhà nghiên cứu Xuất sắc (EB-1B)
Dành cho các nhà nghiên cứu và các giáo sư theo dõi nhiệm kỳ, những người đã chứng minh được sự công nhận quốc tế trong các lĩnh vực học thuật của họ. - Nhà quản lý / Giám đốc điều hành đa quốc gia (EB-1C)
kinh nghiệm điều hành hoặc quản lý ở nước ngoài sẽ tiếp tục làm việc ở vị trí điều hành hoặc quản lý tương tự với chi nhánh, công ty mẹ hoặc công ty con của Hoa Kỳ. - Giấy chứng nhận lao động (EB-2 và EB-3)
Đối với các nhà tuyển dụng muốn tuyển dụng công dân nước ngoài mà những người lao động Hoa Kỳ khác không có trình độ học vấn, kinh nghiệm và / hoặc kỹ năng. - Miễn trừ lợi ích quốc gia
Dành cho những cá nhân hiện đang hoặc sẽ làm việc với nỗ lực đạt được thành tích đáng kể và tầm quan trọng quốc gia.
